الخدمات
أربع طرق للعمل معاً. تتكامل فيما بينها، لكن كلاً منها قائم بذاته.
تحديد النطاق والتدقيق
لمن. إذا كنت متردداً بين Odoo أو منافس له أو الإبقاء على نظامك الحالي.
المُخرَج. تقرير تحديد نطاق: النطاق الوظيفي، تحليل الفجوات بين Odoo القياسي وعملياتك، تقدير مالي مفصّل، وخطة إطلاق على مراحل.
المدة. من أسبوعين إلى ثلاثة. نموذج التسعير. سعر ثابت.
ما يوفّره عليك. توقيع مشروع تتضاعف كلفته بهدوء بمجرد ظهور الفجوات.
التنفيذ
لمن. اتُّخذ القرار، وحان وقت التنفيذ.
يشمل. الإعداد، ترحيل البيانات، اختبار القبول مع المستخدمين الرئيسيين، التدريب، دعم الإطلاق، وثلاثين يوماً من المتابعة المكثّفة بعده.
نموذج التسعير. سعر ثابت لكل مرحلة وظيفية، أو عمل بالوقت بسقف محدّد.
المنهجية. القياسي أولاً. لا تطوير مخصّص إلا حيث يكون نشاطك مختلفاً فعلاً عن غيره.
ترحيل الإصدارات
لمن. أنت عالق على إصدار قديم، مع تخصيصات لا أحد يجرؤ على المساس بها.
المنهجية. جرد الوحدات المخصّصة، وقرار الإبقاء أو إعادة الكتابة أو الحذف لكل منها، ترحيل قاعدة البيانات على بيئة اختبار، تشغيل متوازٍ، ثم التحوّل.
نقطة أساسية. نصف تخصيصاتك أصبح اليوم جزءاً من Odoo القياسي. نبدأ بحذف ما لم يعد ضرورياً، وهنا تكمن الوفورات عادةً.
سابقة عمل. استمرارية مضمونة عبر إصدارين رئيسيين على نظام إنتاج حيّ، من الإصدار 15 إلى 18.
التدريب والدعم
الصيغ. جلسات حسب الوظيفة لفرق المبيعات والمشتريات والمخزون والمحاسبة، تدريب المسؤولين، أو دعم شهري بعقد ثابت.
اللغات. الفرنسية والإنجليزية والعربية.
المُخرَج. مواد مكتوبة تحتفظ بها فرقك، لا مجرّد اجتماع لا يتذكّره أحد.