Expertise
Quatre façons de travailler ensemble. Elles se combinent bien, mais chacune tient debout seule.
Cadrage et audit
Pour qui. Vous hésitez entre Odoo, un concurrent, ou garder l'existant.
Livrable. Un rapport de cadrage : périmètre fonctionnel, analyse des écarts entre le standard Odoo et vos processus, estimation budgétaire chiffrée, plan de déploiement par lots.
Durée. Deux à trois semaines. Modèle. Forfait.
Ce que cela vous évite. Signer un projet dont le coût double discrètement dès que les écarts apparaissent.
Intégration
Pour qui. Le choix est fait, il faut maintenant livrer.
Inclus. Paramétrage, reprise de données, recette avec vos key users, formation, accompagnement au démarrage, et trente jours d'hypercare ensuite.
Modèle. Forfait par lot fonctionnel, ou régie encadrée avec plafond.
Méthode. Le standard d'abord. Du spécifique uniquement là où votre métier est réellement différent des autres.
Migration de version
Pour qui. Vous êtes bloqué sur une version ancienne, avec du spécifique que personne n'ose toucher.
Méthode. Inventaire des modules spécifiques, arbitrage garder / réécrire / supprimer pour chacun, migration de la base sur un environnement de test, double-run, puis bascule.
Point clé. La moitié de votre spécifique est aujourd'hui du standard Odoo. Nous commençons par supprimer ce qui ne sert plus, et c'est généralement là que se trouvent les économies.
Référence. Continuité assurée sur deux versions majeures en production, de la v15 à la v18.
Formation et support
Formats. Sessions par métier pour les équipes ventes, achats, stock ou comptabilité, formation administrateur, ou support mensuel au forfait.
Langues. Français, anglais et arabe.
Livrable. Des supports écrits que vos équipes gardent, pas seulement une visio que personne ne se rappelle.
Vous ne savez pas laquelle il vous faut ?
C'est exactement à cela que sert le premier échange. Trente minutes, sans engagement.
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